Σε κρίσιμη καμπή βρίσκεται ο διάλογος μεταξύ του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (ΟΚΥπΥ) και των συνδικαλιστικών οργανώσεων, ενόψει της εξαγγελθείσας 48ωρης απεργίας στις 10 και 11 Νοεμβρίου. Ο Οργανισμός καλεί τις συντεχνίες να αποφύγουν βεβιασμένες κινήσεις, τονίζοντας πως υπάρχει ακόμη σημαντικό περιθώριο για την επίλυση των διαφορών μέσω της διαπραγμάτευσης και της αμοιβαίας κατανόησης.
ΜΕ ΜΙΑ ΜΑΤΙΑ (TL;DR)
Χρόνος ανάγνωσης: ~1 λεπτό
- Σε κρίσιμη καμπή βρίσκεται ο διάλογος μεταξύ του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (ΟΚΥπΥ) και των συνδικαλιστικών οργανώσεων, ενόψει της εξαγγελθείσας 48ωρης απεργίας στις 10 και 11 Νοεμβρίου.
- Ο Οργανισμός καλεί τις συντεχνίες να αποφύγουν βεβιασμένες κινήσεις, τονίζοντας πως υπάρχει ακόμη σημαντικό περιθώριο για την επίλυση των διαφορών μέσω της διαπραγμάτευσης και της αμοιβαίας κατανόησης.
- Ο εκπρόσωπος Τύπου του ΟΚΥπΥ, Χαράλαμπος Χαριλάου, υπογράμμισε πως ο Οργανισμός έχει ήδη σημειώσει πρόοδο σε καίρια ζητήματα που αφορούν την καθημερινότητα των εργαζομένων, όπως η τηλεργασία και τα σχέδια υπηρεσίας.
Ο εκπρόσωπος Τύπου του ΟΚΥπΥ, Χαράλαμπος Χαριλάου, υπογράμμισε πως ο Οργανισμός έχει ήδη σημειώσει πρόοδο σε καίρια ζητήματα που αφορούν την καθημερινότητα των εργαζομένων, όπως η τηλεργασία και τα σχέδια υπηρεσίας. Παράλληλα, βρίσκονται σε εξέλιξη διαδικασίες για τη διευθέτηση εκκρεμοτήτων από προηγούμενες συλλογικές συμβάσεις, ενώ για το διοικητικό προσωπικό έχουν ήδη δρομολογηθεί σχετικές προβλέψεις στον προϋπολογισμό του 2027.
Το «αγκάθι» της διαφωνίας παραμένει η σύνδεση μέρους των μισθολογικών αυξήσεων με το σύστημα αξιολόγησης απόδοσης. Ο κ. Χαριλάου υπεραμύνθηκε της θέσης του Οργανισμού, εξηγώντας πως η αξιολόγηση στοχεύει στην αναγνώριση της επιστημονικής επάρκειας και της ποιότητας φροντίδας προς τον ασθενή. Σύμφωνα με τον ίδιο, η καθιέρωση μιας τέτοιας κουλτούρας αποτελεί επένδυση που θα αποφέρει οφέλη τόσο στο προσωπικό όσο και στους πολίτες που λαμβάνουν υπηρεσίες υγείας.
